Przy jednoosobowej dzia?alno?ci gospodarczej, Pa?stwowa Inspekcja Pracy nie jest potrzebna, jednak?e z chwil?, kiedy zatrudniamy pierwszego pracownika, nawet w niepe?nym wymiarze godzin, musimy ju? to zg?osi?. Skorzystaj z promocji catering warszawa i zamów jedzenie w bardzo atrakcyjnej cenie. Wed?ug prawa, przys?uguje nam 14 dni, od momentu zatrudnienia, na zg?oszenie tego faktu do Pa?stwowej Inspekcji Pracy.

Przy zak?adaniu natomiast dzia?alno?ci gospodarczej, mamy obowi?zek powiadomi? odpowiedniego inspektora pracy o rozpocz?tej dzia?alno?ci gospodarczej, jej miejscu czyli podaniu adresu siedziby oraz przewidywanej liczbie pracowników, których planujemy zatrudni?. Musimy mie? ?wiadomo??, ?e inspektor ma prawo skontrolowa? czy nie ?amiemy ?adnych przepisów i mo?e zrobi? to bez uprzedzenia, tak?e pracownicy maj? prawo wszelkie wykroczenia zg?osi? do Pa?stwowej Inspekcji Pracy. Prawa i obowi?zki, zarówno pracodawcy jak i pracownika reguluje kodeks pracy.